Unternehmen und Organisationen, bzw. deren HR-Manager, Betriebsräte, Personalräte und Führungskräfte, die (z.B. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements) über Maßnahmen zur
Burnout-Prävention (Inhouse Schulungen, Seminare, Workshops, Einzelcoaching) das Burnout Risiko ihrer Mitarbeiter deutlich senken wollen.
Führungskräfte - selbst gefährdete oder vom Burnout-Syndrom betroffene Abteilungsleiter, Manager, Selbständige, Unternehmer, etc., aber auch solche, die Verantwortung für ihre Mitarbeiter
übernehmen und auf deren langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit achten wollen.
Mitarbeiter, sowohl von Unternehmen, als auch Angehörige von sozialen Berufen, z.B. Ärzte, Therapeuten, Lehrer, Pflegekräfte, Sozialarbeiter, Anwälte, Berater, etc.
Privatpersonen die sich Präventiv vorbeugen möchten.
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